Manager/ka ds. Koordynacji Placówek Medycznych

Do Twoich obowiązków należeć będą:

• Zarządzanie potencjałem kadrowym wykazywanym w systemie medycznym, w tym zgłaszanie i aktualizowanie danych personelu fizjoterapeutycznego, przypisywanie kwalifikacji zawodowych oraz wyrejestrowywanie pracowników po zakończeniu współpracy,
• Przygotowywanie i przekazywanie do NFZ dokumentacji dotyczącej zmian kadrowych i potencjału świadczeniodawcy,
• Monitorowanie liczby zatrudnionych terapeutów w celu optymalizacji organizacji pracy i efektywnego wykorzystania zasobów,
• Planowanie organizacji pracy i harmonogramów placówek, które mieszczą się na terenie Wielkopolski,
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja regulaminów pracy oraz procedur organizacyjnych; prowadzenie cyklicznych spotkań z personelem w celu omawiania zmian i usprawnień,
• Wspieranie koordynatora placówki w realizacji bieżących zadań administracyjnych i organizacyjnych,
• Nadzór nad procesem rozliczania świadczeń fizjoterapeutycznych, w tym pomoc w przygotowywaniu i korygowaniu rozliczeń,
• Generowanie raportów statystycznych w systemie medycznym, wgrywanie raportów zwrotnych oraz korygowanie błędów,
• Rozliczanie zrealizowanych świadczeń z NFZ,
• Przekazywanie do działu księgowości informacji finansowych dotyczących wartości świadczeń oraz liczby zrealizowanych wizyt u pacjentów dorosłych i dzieci,
• Analiza potrzeb zdrowotnych populacji lokalnej oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie liczby pacjentów korzystających ze świadczeń fizjoterapii ambulatoryjnej, w szczególności dzieci,
• Kontrola poprawności wszystkich procesów w placówkach pod względem obowiązujących przepisów prawa i procedur,
• Sporządzanie raportów i analiz z działalności placówek,
• Zapewnienie pacjentom wysokiej jakości świadczonych usług.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku Managerskim w placówce medycznej lub w ochronie zdrowia,
• Znajomość systemów SZOI, PROGMED, SERUM lub innych programów medycznych – dodatkowy, ważny atut,
• Czynne prawo jazdy kat. B – nasze placówki znajdują się na terenie woj. Wielkopolskiego,
• Znajomość przepisów prawa medycznego oraz standardów funkcjonowania placówek medycznych,
• Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji wielu procesów jednocześnie,
• Umiejętność godzenia osiągania założonych celów z budowaniem i utrzymywaniem pozytywnych relacji z ludźmi,
• Wdrażanie działań promocyjnych i marketingowych,
• Zdolności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy:

• Współpracę w ramach B2B,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój placówki,
• Współpracę z zespołem specjalistów,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• spotkania integracyjne,
• samochód służbowy w godzinach pracy.